• Управление по труду и занятости населения Алтайского края в микроблоге Твиттер
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Фейсбуке
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Живом журнале

 

31 июля Губернатор Алтайского края Александр Карлин подписал указ № 95 «Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».

Победителями стали 6 конкурсантов с наилучшими результатами наставнической деятельности:
  • Вайс Светлана Александровна, начальник группы технического обучения отдела технического контроля и конструкторско-технологического обеспечения МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула;
  • Вандакурова Светлана Владимировна, инженер-технолог АО Алтайского  вагоностроения (АО «Алтайвагон»), г. Новоалтайск;
  • Иванцова Татьяна Николаевна, формовщик колбасных изделий АО «Рубцовский мясокомбинат»;
  • Космынина Наталья Александровна, горничная АО санаторий «Алтай», г. Белокуриха;
  • Молчанова Любовь Михайловна, ведущий инженер-конструктор ООО «Промышленное оборудование», г. Барнаул;
  • Черкасов Алексей Владимирович,  начальник паросилового цеха АО Алтайского вагоностроения (АО «Алтайвагон»), г. Новоалтайск.
Победителям конкурса будут вручены дипломы и денежное вознаграждение в размере 30 тыс. рублей каждому. Торжественное награждение победителей состоится в августе 2017 года в концертном зале «Сибирь».
 
Поздравляем победителей конкурса!
 
Справочно:
В 2017 году на участие в краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» поступило 26 заявок от 16 предприятий края.
Оценка конкурсантов проводилась по следующим критериям:
  • целенаправленность и системность наставнической работы с молодыми работниками (здесь учитываются стаж наставнической деятельности, количество подшефных работников);
  • профессиональный рост подшефных, их высокие производственные результаты, закрепляемость на предприятии;
  • участие подшефных работников в конкурсах профессионального мастерства и других профессиональных мероприятиях;
  • публичное распространение положительного опыта наставников (СМИ);
  • наличие локальных нормативных актов организации, регламентирующих наставническую деятельность.
За период с 2014 по 2017 год в конкурсе  приняли участие 120 человек, 24 из них стали победителями конкурса, еще 4 человека награждены Благодарностью Губернатора Алтайского края. 

02.08.2017
 
В Алтайском крае проходит очередной краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»

Завершен прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник».

Заявки на участие в конкурсе подали 16 работодателей края. Они представили портфолио на 26 шефов-наставников.
 
Традиционно в конкурсе принимают участие такие предприятия как ОАО «Алтайский приборостроительный завод «Ротор», ОАО «Алтай-кокс»,  ФКП «Бийский олеумный завод», ОАО Холдинговая компания «Барнаултрансмаш», АО «Алтайвагон» (г. Новоалтайск), ООО «Барнаульский ремонтно-инструментальный завод», ООО «Бийский завод стеклопластиков», МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула и  МУП города Бийска «Трамвайное управление».
 
Семь организаций представили своих участников впервые. Это АО «Рубцовский мясокомбинат», АО «Барнаульский молочный комбинат» (Обособленное подразделение «Павловск»), ООО «Леньковский СельМашЗавод» и ООО «Производственное предприятие Агроцентр-сфера» из Благовещенского района, ООО Швейная фабрика «Авангард» и ООО «Промышленное оборудование» (г. Барнаул).
 
В ближайшие дни пройдет заседание экспертной рабочей группы, которая оценит представленные конкурсантами документы. Затем материалы будут рассмотрены оргкомитетом конкурса, который определит кандидатуры претендентов на победу.
 
По итогам конкурса указом Губернатора Алтайского края будет утверждено 6 победителей. Они получат дипломы и денежное поощрение в размере 30 тыс. рублей каждый. Награждение пройдет в торжественной обстановке в августе 2017 года в концертном зале «Сибирь».
 
Справочно:
Ежегодный краевой конкурс «Лучший шеф-наставник» проводится в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 № 28.
Цель конкурса - возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодежи в сферу производства, популяризация рабочих профессий.
В 2014-2016 годах в конкурсе приняли участие 94 работника. Победителями конкурса стали 18 человек, еще 4 шефа-наставника отмечены Благодарностью Губернатора Алтайского края.
22.06.2017

***

Продолжается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник»
 
Заявки на участие принимаются до 15 июня 2017 года.
Требования к участникам конкурса:
  • общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
  • срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
  • у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:
 
1. Заявку на участие в конкурсе.
2. Локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.).
3. Портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем
- фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии)).
 
Весь пакет документов необходимо направить в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656068, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69 (при направлении документов почтой) или г. Барнаул, пр. Строителей, 29-а (при доставке нарочным), телефоны для справок: (3852) 66-50-43, 66-50-44.
 
Представленные заявки будут рассмотрены членами оргкомитета ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник». По итогам будут определены 6 победителей. Они получат денежные поощрения в размере 30 тыс. рублей и дипломы.
 
Справочно:
Конкурс «Лучший шеф-наставник» впервые проведен в крае в 2014 году в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 года №28. За 3 года в конкурсе приняли участие 94 высококвалифицированных работника. Конкурс направлен на возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства. Полная информация о ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» здесь.

13.04.2017

***

Стартует краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»

Заявки на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» принимаются с 20 марта 2017 года по 15 июня 2017 года.

Такое решение приняли участники совместного заседания оргкомитетов по проведению краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник».
 
Требования к участникам конкурса:
  • общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
  • срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
  • у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:
 
1. Заявку на участие в конкурсе.
2. Локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.).
3. Портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем
- фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии)).
 
Весь пакет документов необходимо направить в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656068, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69 (при направлении документов почтой) или г. Барнаул, пр. Строителей, 29-а (при доставке нарочным), телефоны для справок: (3852) 66-50-43, 66-50-44.
 
Представленные заявки будут рассмотрены членами оргкомитета ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник». По итогам будут определены 6 победителей. Они получат денежные поощрения в размере 30 тыс. рублей и дипломы.
 
Справочно:
Конкурс «Лучший шеф-наставник» впервые проведен в крае в 2014 году в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 года №28. За 3 года в конкурсе приняли участие 94 высококвалифицированных работника. Конкурс направлен на возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства. Полная информация о ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» здесь.

22.03.2017