• Управление по труду и занятости населения Алтайского края в микроблоге Твиттер
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Фейсбуке
  • Управление по труду и занятости населения Алтайского края в Живом журнале

 

Продолжается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник»
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 15 июня 2016 года.
 
Требования к участникам конкурса:
общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, направляют в адрес Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите (656031, Алтайский край, г. Барнаул, просп. Строителей, 29а, тел.: 3852- 66-50-44) следующие документы:
1. Заявку на участие в конкурсе (здесь);
2. локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.);
3. портфолио участника конкурса, включающее:
 - информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием  наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет,  количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
-  характеристику конкурсанта, подписанную работодателем
- фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии)).
 
По итогам рассмотрения материалов, представленных на конкурс, будут определены 6 победителей. Им будут вручены дипломы Губернатора Алтайского края и денежное поощрение в размере 30 тыс. рублей. Торжественное награждение победителей конкурса планируется провести в августе текущего года.
 
Справочно

В соответствии с решением оргкомитета по проведению краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» от 02.03.2016 года, под председательством заместителя Губернатора Алтайского края Даниила Бессарабова, заявки на участие в конкурсе принимаются с 15 марта по 15 июня 2016 года.
 

***

Стартует краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»

Заявку на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» можно подать с 15 марта по 15 июня 2016 года.

 
Такое решение приняли участники совместного заседания оргкомитетов по проведению краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник».
 
Требования к участникам конкурса:
  • общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
  • срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
  • у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, предоставляют следующие документы:
 
1. Заявку на участие в конкурсе.
2. Локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.).
3. Портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием  наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет,  количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
-  характеристику конкурсанта, подписанную работодателем
- фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии)).
 
Весь пакет документов необходимо направить в Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите по адресу: 656031, Алтайский край, г. Барнаул, просп. Строителей, 29а, тел. для справок: (3852- 66-50-44).
 
Представленные заявки будут рассмотрены членами оргкомитета ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» . По итогам будут определены 6 победителей. Они получат денежные поощрения в размере 30 тыс. рублей и дипломы.
 
Справочно:
Конкурс «Лучший шеф-наставник» впервые проведен в крае в 2014 году в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 года №28. За 2 года в конкурсе  приняли участие 72 высококвалифицированных работника 23 предприятий края различных отраслей экономики.  Конкурс направлен на возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства. Полная информация о ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» здесь.

***

Даниил Бессарабов: «С помощью шефов-наставников сотни квалифицированных рабочих предприятий края получили путевки в трудовую жизнь»(13.11.2015)

Такими словами приветствовал заместитель Губернатора края участников ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» на торжественном мероприятии, посвященном награждению победителей, призеров и участников ежегодных краевых профессиональных состязаний.

Чествование лучших по профессии и лучших шефов наставников состоялось 12 ноября в концертном зале «Сибирь». В год 75-летия Победы лейтмотивом праздника стал трудовой подвиг советского народа в Великой Отечественной войне.

 
Глава региона Александр Карлин наградил победителей и призеров конкурсов дипломами администрации края и денежными сертификатами. Губернатор также вручил 5 молодым лучшим по профессии памятные подарки.
 
 
Обладателями сертификатов на получение бытовой техники стали  Ольга Вебер (АО «Барнаульский молочный комбинат», Красногорский район, 3 место в номинации «Лучший мастер-сыродел»), победители и призеры в номинации «Лучший штукатур» Олег Украинский (ООО «Сибстройбыт-Мастер», г. Барнаул), Вадим Рахманов (ООО «Отделстрой»,  г. Бийск), Равшан Абдулхамитов (ООО «АлтайСтройЦентр», г. Барнаул),  Дмитрий Чернеев (ООО «Заринский  МПЗ», г. Заринск, 3 место в номинации «Лучший обвальщик мяса.  Благодарностями за вклад в развитие движения шефства-наставничества Глава региона наградил участников конкурса «Лучший шеф-наставник» Ивана Овсянникова  (ООО «Спец-Пром», г. Барнаул),   Алексея Крома (ОАО «Алтайвагон», г. Новоалтайск),  Сергея Огнева (ООО «Алтай-Форест», Тальменский район).
 
Следующей частью праздника стал парад участников конкурса «Лучший по профессии» по номинациям «Лучшая швея»«Лучшая горничная», «Лучший мастер-сыродел», «Лучший штукатур»«Лучший обвальщик мяса»«Лучший пекарь» . На сцену поочередно вышли 66 работников предприятий и организаций. Представители отраслевых управлений, объединений работодателей и организаций профсоюзов поздравили  и вручили каждому участнику конкурса грамоты оргкомитета и сертификаты на приобретение бытовой техники. 
 
- Вы – лучшие! Вы – цвет рабочих специальностей края! – такими словами приветствовала участников конкурса начальник управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям Татьяна Зеленина. Она отметила, что каждый из конкурсантов своим добросовестным трудом и профессионализмом вносит свой весомый вклад в развитие региона. В своих выступлениях Татьяну Алексеевну поддержали начальник управления Алтайского края по промышленности и энергетике Виктор Мещеряков, заместитель начальника Главного управления строительства, транспорта, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Алтайского края, начальник управления строительства и территориального планирования Андрей Геттих, заместитель начальника управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов Елена Евсюкова.
 
Все сошлись во мнении, что конкурсы профессионального мастерства важны и нужны. Отрадно, что в Алтайском крае профессиональные состязания проводятся на высоком уровне, и  эта традиция обязательно будет продолжена.
 
Были отмечены благодарностями оргкомитета конкурса «Лучший по профессии» 6 руководителей предприятий, на площадках которых проходили конкурсные испытания. Этих работодателей поздравил начальник Главтрудсоцзащиты, заместитель председателя оргкомитета Сергей Дугин.
 
Финалом праздника стал парад участников конкурса «Лучший шеф-наставник».  Под бурные аплодисменты на сцену выходили 33 работника 21 предприятия региона. Их поздравили и наградили грамотами оргкомитета и подарочными сертификатами на бытовую технику социальные партнеры: заместитель Губернатора Алтайского края, председатель оргкомитетов конкурсов профессионального мастерства Даниил Бессарабов, председатель Алтайского Крайсовпрофа Владимир Бабушкин и исполнительный директор объединения работодателей «Союз промышленников» Евгений Ганеман.
 
Даниил Бессарабов высказал слова особой благодарности всем участникам конкурса «Лучший шеф-наставник».
 
- Вы - не только зарекомендовали себя ответственными и высокопрофессиональными работниками, но и смогли, а главное, захотели передать свой бесценный опыт молодому поколению. - подчеркнул заместитель Главы региона.  - В жизни любого человека очень важен старт.  Замечательно, когда на этом этапе, есть надежное плечо опытного наставника.
 
Владимир Бабушкин от имени Алтайского Крайсовпрофа вручил памятные подарки самым молодым участникам конкурса  «Лучший шеф-наставник» - Ивану Овсянникову (ООО «Спец-Пром», г. Барнаул), Александру Андрееву (ООО «Барнаульский ремонтно-инструментальный завод», г. Барнаул).

Фотогалерея

***

Губернатор Александр Карлин: В Алтайском крае стало доброй традицией чествовать людей, для которых труд и созидание являются смыслом жизни (13.11.2015)

Губернатор Александр Карлин: В Алтайском крае стало доброй традицией чествовать людей, для которых труд и созидание являются смыслом жизни

В столице региона чествовали победителей и призеров краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник». В торжественном мероприятии принял участие Губернатор Алтайского края Александр Карлин.

Напомним, в этом году в конкурсе приняли участие почти 100 человек от 60 предприятий края. Наряду с крупными предприятиями в мероприятии участвуют представители среднего и малого бизнеса, индивидуальные предприниматели. Кроме того, каждое шестое предприятие, выдвинувшее конкурсантов, имеет статус социально ответственного работодателя.
 
Обращаясь к участникам праздника, Губернатор Александр Карлин напомнил, что в Алтайском крае стало уже доброй традицией чествовать людей – тружеников, профессионалов своего дела, для которых труд и созидание являются смыслом жизни. «Согласитесь, что на всех исторических этапах всегда слово «труд» и слово «трудно» в России были неразделимы. Нынешняя ситуация в крае, с социально-экономической точки зрения, складывается в непростых условиях сохранения антироссийских санкций. Но при этом нам удается удерживать неплохие позиции по промышленному производству, объему валовой продукции сельского хозяйства, объему строительных работ.
 
На душу населения в регионе в среднем производится в два раза больше продукции, чем требуется для обеспечения его продовольственной безопасности. Проходившая в конце октября торгово-продовольственная биржа деловых контактов «АлтайПродМаркет» стала ярким подтверждением успешности реализации в нашем крае государственной политики импортозамещения. Аграрный сектор региона за прошедший год заметно нарастил свои обороты благодаря дополнительным мерам государственной поддержки и российским продовольственным антисанкциям. В самый разгар кризиса на Алтае намолочено более 4 млн. тонн зерна, достигнут один из самых высоких показателей за всю историю региона по производству сахарной свёклы – более 750 тыс. тонн», - подчеркнул глава региона.
 
Резервы пищевой промышленности Алтая дают возможность принять и переработать даже рекордные урожаи. Совершенствование технологий, расширение ассортимента помогают выдерживать жесткие условия конкуренции. Новые перспективы перед алтайскими предприятиями открылись на рынке производства школьной формы. Большой вклад наши производители вносят в обеспечение обороноспособности страны. Развивается жилищное строительство. В этом году уже построено около 8 тыс. квартир, что на 20% больше, чем в прошлом году.
 
Алтай сегодня – это многопрофильный туристический регион, который по праву славится исконно русским сибирским гостеприимством. Активно развивается лечебно-оздоровительный, сельский туризм. Наш регион входит в пятерку лидеров в России по количеству отдыхающих лиц в санаториях.
 
Александр Карлин отметил, что в крае не свернута, не отменена и не приостановлена ни одна социальная программа. «Ежегодно создается и модернизируется порядка 15 тысяч новых рабочих мест, уровень регистрируемой безработицы за последнее десятилетие сократился в 3 раза. Как отметил Президент России Владимир Путин, «в условиях, когда наша экономика переживает явно не лучшие времена, мы должны действовать в социальной сфере очень аккуратно и внимательно следить за нашей общей задачей: это касается поддержания занятости, создания новых рабочих мест на основе современных квалификаций и переподготовки кадров…», - подчеркнул Губернатор.
 
По словам Александра Карлина, сегодня в нашем государстве выстраивается целая система воспитания профессионалов высокой квалификации – от создания профильных центров для образования детей до участия молодых работников в конкурсных соревнованиях международного уровня. «Речь идет о новом для всех нас движении «Ворлдскиллс», которое основано в целях популяризации рабочих профессий и модернизации профессионального образования. Его суть: победить всех, и сделать это убедительно и красиво. Стоит отметить, что наши коллеги из соседних регионов - Новосибирской области и Красноярского края - уже работают по этой программе. И мы в это движение активно включаемся», - сообщил глава региона.
 
Стоит отметить, что в этом году подобные соревнования проходили в бразильском городе Сан-Паулу. А в 2019 году Россия получила право провести такой мировой чемпионат в Казани. Губернатор обратился к алтайским работодателям с предложением «активнее включаться в это движение, чтобы помочь нашим профессионалам достойно себя проявить в этих состязаниях».
 
Стоит отметить, что краевой конкурс профессионального мастерства  является весомым вкладом в пропаганду рабочих профессий. Так, с 2007 года лучшими по профессии в крае стали порядка 100 человек, а победители ежегодно представляют край на всероссийских конкурсах и оказываются в числе лучших.
 
По мнению Александра Карлина, в настоящее время институт шефства-наставничества переживает второе рождение. «Это один из мощнейших инструментов практической, наглядной подготовки кадров. Как говорил Жан-Жак Руссо, «час работы научит большему, чем день объяснений». Вдумайтесь только, на отдельных предприятиях края опытные работники имеют стаж только шефства-наставничества более 35 лет.
 
В то же время все мы понимаем, насколько стремительно развиваются наука, производство и технологии, и потому особенно значимо, что сегодня ряды наставников пополняет молодежь. Это очень качественная трансформация и подтверждение тех серьезных изменений, которые происходят в производственной сфере. Стать шефом-наставником в возрасте до 30 лет – это особое признание профессионализма и высоких человеческих качеств», - подчеркнул глава региона.
 
Напомним, победителями конкурса «Лучший шеф-наставник» в в этом году стали наладчик оборудования «Барнаульский патронный завод» Владимир Ермаков, токарь Барнаултрансмаша Евгений Любарский,  заместитель начальника цеха (технолог) Бийского олеумного завода Виктор Глотов, инженер-технолог предприятия «Алтайвагон» Татьяна Черновалова, слесарь по ремонту оборудования компании «Алтай-кокс» Сергей Пиндюр,  главный механик производства фирмы«Тейси» Андрей Селин.
 
Александр Карлин напомнил, что Администрация края стремится использовать различные формы поощрения ответственного отношения к делу, включая и материальное стимулирование. Так, в октябре этого года были учреждены премии: имени Иды Павловны Калининой за достижения в области садоводства и «За верность профессии» имени Евдокии Бабич и Анны Дробот - в сфере животноводства.
 
По словам главы региона, «человек, который занимается любимым делом, к которому лежит душа и для которого есть силы, знания, талант и умения, - это счастливый человек! И чем таких счастливых людей будет у нас больше, тем сильнее и достойнее будет и наш край, и наша огромная Родина!», - подчеркнул он.
 
Губернатор поблагодарил всех победителей, призеров и участников конкурсов за плодотворную работу, за вклад в воспитание у молодежи уважительного отношения к своей профессии и правильному формированию жизненной позиции. Глава региона пожелал всем здоровья, мирного труда и благополучия.   

 
***
12 ноября, состоится торжественное чествование участников, призеров и победителей ежегодных краевых конкурсов профессионального мастерства «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник». Мероприятие пройдет в концертном зале «Сибирь» в 15.00 часов.
 
В 2015 году почти 100 лучших работников предприятий и организация  приняли участие в региональных конкурсах профессионалов, в их числе 7 молодых людей в возрасте до 30 лет. По итогам в 6 номинациях -«Лучшая швея»«Лучшая горничная», «Лучший мастер-сыродел», «Лучший штукатур»«Лучший обвальщик мяса»«Лучший пекарь»  - определены 18 победителей и призеров, а также лучших шефов-наставников. 
 
Участников торжественного мероприятия поздравит Губернатор Алтайского края Александр Карлин. Все победители и призеры конкурсов получат дипломы Главы региона и денежное вознаграждение. Памятными подарками и грамотами будут отмечены и все остальные участники краевых конкурсов профессионального мастерства 2015 года.  На церемонии чествования будут также присутствовать заместители Губернатора Алтайского края, члены жюри конкурсов, представители отраслевых органов власти, краевых объединений профсоюзов, работодателей, Общественного Совета при Главтрудсоцзащите, учащиеся профессиональных образовательных организаций.
 
Справочно
В 2015 году в ежегодном краевом конкурсе «Лучший по профессии» приняли участие 66 человек  - работники 47 предприятий. Победителям и призерам будут вручены денежные поощрения: за 1 место 50 тыс. рублей, за 2 место - 40 тыс. рублей, за 3 место - 30 тыс. рублей. В конкурсе «Лучший шеф-наставник» участвовали 33 работника. Они представили 21 предприятие региона.  Размер денежного поощрения каждому из 6 победителей этого конкурса составит 30 тыс. рублей. 

***

Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» (22.09)

Соответствующий указ № 92 от 17.09.2015 года подписал Губернатор Алтайского края Александр Карлин.

В 2015 году в конкурсе приняли участие 33 шефа-наставника, представители 21 предприятия края.

Заявки оценивались по бальной системе (критерии смотреть здесь). Победителями стали 6 конкурсантов. Утверждены следующие итоги:
 
Ермаков Владимир Александрович, наладчик оборудования ЗАО «Барнаульский патронный завод» (г. Барнаул) - 22 балла;
Любарский Евгений Петрович, токарь ОАО ХК «Барнаултрансмаш» (г. Барнаул) - 21 балл;
Глотов Виктор Дмитриевич, заместитель начальника цеха (технолог) ФКП «Бийский олеумный завод» ( г. Бийск) – 20 баллов;
Черновалова Татьяна Петровна, инженер-технолог ОАО «Алтайвагон» (г. Новоалтайск) - 20 баллов;
Пиндюр Сергей Анатольевич, слесарь по ремонту оборудования ОАО «Алтай-кокс» (г. Заринск) – 19 баллов;
Селин Андрей Владимирович, главный механик производства ООО «Тейси» (г. Барнаул)  - 19 баллов.
 
Отметим, ежегодный краевой конкурс «Лучший шеф-наставник» проходит в регионе во второй раз, начиная с 2014 года. Как и в прошлом году, члены экспертной рабочей группы, оценивая конкурсные материалы, отмечают высокий трудовой и моральный потенциал наших земляков - шефов-наставников. Неудивительно, что отличительной чертой сегодняшнего конкурса стало участие в нем молодых шефов-наставников, которые не достигли еще тридцатилетнего возраста, имеют стаж работы не более 5 лет, но добились высоких показателей в трудовой и наставнической деятельности.
 
Торжественное чествование победителей, призеров и участников ежегодных краевых конкурсов «Лучший шеф-наставник» и «Лучший по профессии» состоится 12 ноября 2015 года в концертном зале «Сибирь».

***

Определены победители ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» в 2015 году(26.08)

Экспертная рабочая группа в процессе работы рассмотрела 33 заявки от 21 работодателя края. На совместном заседании организационных комитетов по проведению ежегодных краевых конкурсов «Лучший шеф-наставник» и «Лучший по профессии» под председательством заместителя Губернатора Алтайского края Даниила Бессарабова было принято соответствующее решение.

По условиям конкурса шестеро лучших шефов-наставников получат денежные поощрения по 30 тысяч рублей: Ермаков Владимир Александрович, наладчик оборудования ЗАО «Барнаульский патронный завод», г. Барнаул; Любарский Евгений Петрович, токарь, ОАО Холдинговая компания «Барнаултрансмаш»; Глотов Виктор Дмитриевич, заместитель начальник цеха (технолог) ФКП «Бийский олеумный завод, г. Бийск; Черновалова Татьяна Петровна, инженер-технолог, ОАО «Алтайвагон», г. Новоалтайск; Пиндюр Сергей Анатольевич, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов ОАО «Алтай-кокс», г. Заринск; Селин Андрей Владимирович, главный механик производства, ООО «Тейси», г. Барнаул.        

Оргкомитет решил ходатайствовать перед Губернатором Алтайского края о награждении Благодарностью трех шефов-наставников: Овсянникова Ивана Федоровича. – ООО «Спец-Пром» (ООО УК «Алтайский завод прецизионных изделий); Крома Алексея Александровича – ОАО «Алтайвагон», г. Новоалтайск; Огнева Сергея Владимировича – ООО «Алтай-Форест», Тальменский район.
 
Лучшие шефы-наставники являются опытными специалистами, обучают молодых работников не один год, многие из их подопечных достигли высоких результатов в работе.
 
Так, Ермаков В.А. работает на предприятии более 40 лет, из них 33 года занимается наставнической деятельностью. Владимир Александрович подготовил более 30 наладчиков, 9 из них продолжают работать на производстве, перевыполняют производственные задания, четверо подшефных сами стали шефами-наставниками.
 
Любарский Е.П. является представителем большой трудовой династии . На заводе трудился его отец, сейчас работает жена и три брата. Стаж наставнической деятельности составляет 33 года. Только в последние 2 года обучил 7 токарей, берет под опеку учащихся Алтайского государственного колледжа на период производственной практики, после чего многие практиканты приходят работать на завод. Евгений Петрович имеет около 100 рационализаторских предложений, все они запатентованы и применяются в производстве.
Все шефы-наставники имеют награды за высокие профессиональные достижения.
 
Напомним, что согласно Положению о порядке проведения ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник», итоги конкурса утверждаются указом Губернатора Алтайского края. Церемония торжественного награждения состоится в ноябре 2015 года с участием Губернатора Алтайского края А.Б. Карлина.

 ***

АНОНС (20.08.2015)

21 августа 2015 года в 15-30 в Малом зале Администрации края состоится совместное заседание организационных комитетов по проведению ежегодных краевых конкурсов «Лучший шеф-наставник» и «Лучший по профессии». Его проведет заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов.
 
В повестке дня - подведение итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» в 2015 году.
 
На конкурс поступило 33 заявки от 21 работодателя края. Большинство из них (24) представлено от 14 предприятий промышленности и энергетики, 6 заявок поступило от 4 предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности. От организаций сельского хозяйства, лесного хозяйства и транспорта поступило по одной заявке.
 
Торжественное вручение наград победителям конкурса состоится в ноябре т.г. с участием Губернатора Алтайского края А.Б. Карлина.
 
Шестеро лучших получат денежные поощрения по 30 тысяч рублей.

***

В Алтайском крае проходит очередной краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»(13.07)

Завершен прием документов для участия в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник», который проводится в регионе второй год подряд.
 
В 2015 году заявки на участие в конкурсе 33 самых опытных работников подал 21 работодатель края.
 
Уже традиционно в конкурсе участвуют такие промышленные предприятия края, как ОАО «Алтайвагон» (г. Новоалтайск), ОАО «Алтайский приборостроительный завод «Ротор» (г. Барнаул), ОАО «Алтай-кокс» (г. Заринск), ОАО «Кучуксульфат» (Благовещенский район), ООО «Алтайский трикотаж» (г. Барнаул), ФКП «Бийский олеумный завод» (г. Бийск),  ОАО Холдинговая компания «Барнаултрансмаш» (г. Барнаул). Всего от промышленной отрасли участвует 14 предприятий края.
 
Предприятия пищевой промышленности представляют такие организации, как: ООО «ТЕЙСИ» (г. Барнаул),  ООО «Алтайские колбасы» (г. Барнаул),  ООО «Алтаймясопром» (Тальменский район), ИП Косарев Ю.П. (Троицкий район). 
 
По одному предприятию представили претендентов на конкурс такие отрасли региона, как сельское хозяйство, лесное хозяйство и строительство.
 
Следует отметить, что в 2015 году в конкурсе участвуют не только умудренные жизненным и профессиональным опытом  шефы-наставники, но и достаточно молодые специалисты. Самому молодому из них 27 лет. Это наладчик станков и манипуляторов с программным управлением ООО «Спец-Пром» (ООО Управляющая компания «Алтайский завод прецизионных изделий) г. Барнаула Овсянников Иван. Несмотря на возраст, Иван доказал результатами свое работы, что он не только высококлассный профессионал своего дела, но и шеф-наставник, сумевший подготовить бригаду наладчиков-универсалов.
 
Самому опытному шефу-наставнику, участвующему в конкурсе, 64 года. Это токарь 6 разряда ОАО Холдинговая компания «Барнаултрансмаш» Любарский Евгений Петрович. Один только трудовой стаж на данном предприятии составляет 42 года. Евгений Петрович имеет звание «Ветеран труда предприятия».
 
В настоящее время экспертной рабочей группой ведется рассмотрение и оценка  заявок участников конкурса. Итоги будут подведены на заседании организационного комитета конкурса. Шестеро победителей получат денежные поощрения в размере 30 тыс. рублей каждый и дипломы. Чествование всех участников конкурса пройдет в  торжественной обстановке осенью этого года.
 
Справочно:
Конкурс «Лучший шеф-наставник» впервые проведен в крае в 2014 году в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 03.04.2014 года №28. В конкурсе  приняло участие 39 высококвалифицированных рабочих и специалистов 23 предприятий края различных отраслей экономики.  Конкурс направлен на возрождение и развитие традиций наставничества, укрепление связей поколений, привлечение молодёжи в сферу производства. Полная информация о ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» здесь.

***

Прием заявок для участия в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» продолжен до 15 июня 2015 года (01.06)

Такое решение принято 25.05.2015 г. на совместном заседании организационного комитета по проведению ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» и краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».  
 
Напомним, требования к участникам конкурса:
·   общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
·  срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
· у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
 
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, направляют в адрес Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите (далее – «Главтрудсоцзащита») (656031, Алтайский край, г. Барнаул, просп. Строителей, 29а, тел.: 3852- 66-50-44) следующие документы:
1. заявку на участие в конкурсе;
2. локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.);
3. портфолио участника конкурса, включающее:
 - информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем
- фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии)).
 
По итогам рассмотрения оргкомитетом материалов, представленных на конкурс, будут определяться 6 победителей. Они получат денежные поощрения в размере 30 тыс. рублей, дипломы.
 
Полная информация о ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» здесь.

***

В регионе в очередной раз пройдут ежегодные краевые конкурсы «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник» (23.03.2015)

 
Решением оргкомитета утверждены шесть номинаций ежегодного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». На этот раз в крае определят «Лучшую швею», «Лучшего штукатура», «Лучшего пекаря», «Лучшего мастера-сыродела», «Лучшего обвальщика мяса» и «Лучшую горничную». Победителям и призерам конкурса установлено вознаграждение:
 
- за первое место – 50 тысяч рублей;
- за второе место – 40 тысяч рублей;
- за третье место – 30 тысяч рублей.
 
Напомним, 5 марта текущего года Губернатор Алтайского края Александр Карлин Указом  № 18  утвердил  положение о ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии»О сроках подачи заявок по номинациям конкурса будет сообщено дополнительно.
 
Члены оргкомитета определились со сроками подачи заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник»- с 15 апреля по 01 июня 2015 года.  Победителям конкурса установлено 6 денежных поощрений в размере 30 тысяч рублей каждое.
 
Стоит отметить, что краевые конкурсы «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник» нацелены на повышение престижа рабочих профессий и закрепление молодых специалистов на производстве. За период с 2012 по 2014 год ежегодный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» проведен по 14-ти номинациям. Его участниками стали 186 человек. Краевой конкурс «Лучший шеф-наставник» впервые состоялся в прошедшем году. В нем приняли участие 39 высококвалифицированных наставников из 23 предприятий. Победителями стали шестеро самых достойных.
 
Справки по участию в конкурсах можно получить в управлении Алтайского края по труду и занятости населения по тел. (3852)-66-50-44.

***

 

Справочно
Краевой конкурс  «Лучший шеф-наставник» проводится в соответствии с Указом Губернатора Алтайского края А.Б. Карлина в целях  возрождения и развития традиций наставничества, укрепления связей поколений, привлечения молодёжи в сферу производства. 
 
Шефство-наставничество - форма профессионального и трудового обучения молодых работников в целях быстрейшего овладения профессией (специальностью), развития профессиональной и творческой активности, адаптации в трудовом коллективе.
 
Наставник - опытный рабочий, специалист, обучающий молодых работников на производстве эффективным приемам труда, содействующий повышению уровня их профессионализма, приобретению навыков и знаний по смежным профессиям, устойчивому и качественному выполнению производственных заданий.